4月12日下午14:30，金涛集团人才库首期培训第一讲圆满举行。本次培训以“如何建立正确的职业规划”为主题，以“诚信”为脉络，赋能集团储备人才，助力个人与企业双向成就。
一支钢笔，开启职业新篇章
一支钢笔
课程伊始，每位学员收到了一份意料之外的礼物——一支钢笔。钢笔既能“书写未来”又能“记录成长”。职业规划，是对自己负责的第一步。通过这支钢笔，主讲人巧妙地引入了“高效工作日志”的撰写方法，强调“量变必然引起质变”“每日复盘”的重要性。鼓励学员用文字记录每一天的思考与收获，让努力和进步清晰可见。
将职业规划与平台发展相结合
相辅相成 共同生长
目标设定需与个人价值紧密相连。培训中，主讲人介绍了金涛集团上市愿景，指导大家将职业规划与企业发展各阶段结合，把握机遇实现个人价值跃升。
职业规划：对自己负责的艺术
职业规划=目标+努力
“什么是职业规划？是对自己负责。”本小节培训主讲人以这一深刻提问开场，引导学员们深入思考如何规划自己的职业道路，强调职业规划并非简单的堆砌，而是需要有策略地搭建目标框架，将智慧与恒心结合。
如何设计自我职业规划
1、兴趣与优势并重
结合个人爱好与特长，通过自我测评、对标学习榜样，明确职业方向，让工作与爱好同行，以更主动、更积极的态度面对每一天。
2、立足优质平台，做长远规划
金涛集团作为历经民营企业浪潮洗礼的优质典范，凭借卓越实力与创新精神成功跻身行业前列，是值得信赖的优质平台。在平台众多机会中，选择一个能助力你成长的职业道路，设定3-5年职业规划，让每一步都朝着目标迈进。
3、持续学习，自我超越
根据岗位需求，选择最适合自己的成长路径，主动学习新知识、新技能，不断设定目标、达成目标。
精益求精，共谱新篇
质量年 谱新篇
培训中提到，2025年，是金涛集团质量年。我们不仅追求产品质量，更追求管理质量，还要有每一位员工的成长质量，这是相辅相成缺一不可的。
诚信为本
“诚信、拼搏、协作、共赢”，这是金涛集团的企业文化。第一讲重点解读了“诚信”，它不仅是对外的承诺，更是对内的信任。信任下属、信任同伴、信任领导，让诚信成为大家共同的语言，携手共创美好未来。
结语
金涛集团人才库的启动，是集团对“人才强企”战略的坚定践行。未来，我们将持续通过系统化培训，赋能员工、共筑未来！
